స్థాయి భేదం లేకుండా సైద్ధాంతిక చర్చ

ఏ సంస్థకైనా ఇది అవసరమే..

అధికారికి/స్థాయి కార్యకర్తకి - సామాన్య కార్యకర్తకు మధ్య అరమరికలు లేని సైందాంతిక చర్చ/ సమీక్ష జరిగితే..

అధికారికి అహంకారం - కార్యకర్తకు అనుమానం ఉండదు.. 

ఇద్దరికీ అభిమానం మాత్రం పెరుగుతది.

 అప్పుడే  ఆ సంస్థలో కార్యకర్త 

వ్యక్తి కేంద్రంగా కాకుండా వ్యవస్థ కేంద్రంగా ఎదిగే అవకాశం ఉంటుంది.. 

తురుంచి లెక్కలు చేస్తే కార్యకర్తకు ఏ ఎదుగు ఉండదు.....

ఉట్టి పోస్ట్ మాన్ ఉద్యోగం లాగా...